Κατά την Κυριακή του Πάσχα του 2024, που φέτος πέφτει στις 5 Μαΐου, πολλοί εργαζόμενοι αναρωτιούνται πώς θα αμειφθούν σε περίπτωση που εργαστούν, καθώς ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής ως αργίας. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις για επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν και υποχρεώνονται να τηρήσουν την προσαύξηση των μισθών.
Ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής τους, οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την Κυριακή του Πάσχα δικαιούνται συγκεκριμένες αποζημιώσεις.
- Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες που εργάζονται.
- Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, λαμβάνουν προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους για τις ώρες που εργάζονται.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που εργάζονται Κυριακή άνω των πέντε ωρών δικαιούνται και αναπληρωματική ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σημαντικό είναι επίσης, ότι καθώς η Δευτέρα του Πάσχα είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας και ισχύουν ξεχωριστοί κανόνες, επιχειρήσεις που λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, αν εργαστούν τη Δευτέρα του Πάσχα, πρέπει να αμείψουν τους εργαζομένους τους σύμφωνα με τους προβλεπόμενους κανόνες, συμπεριλαμβανομένης της προσαύξησης 75% για τις ώρες εργασίας.
Οι παραπάνω κανόνες περιλαμβάνονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου και επιβάλλονται αυστηρά. Η μη συμμόρφωση μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένης της φυλάκισης και της χρηματικής ποινής. Είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους και να διασφαλίσουν ότι λαμβάνουν τις αποζημιώσεις που τους αναλογούν σύμφωνα με το νόμο και τις συμβάσεις εργασίας.