Το τοπίο της εργασίας βρίσκεται σε συνεχή εξέλιξη και προσαρμογή, καθώς η παγκόσμια οικονομία αντιμετωπίζει τις προκλήσεις της τεχνολογικής εξέλιξης, της πράσινης μετάβασης και της αυξανόμενης αυτοματοποίησης. Σύμφωνα με δηλώσεις της προέδρου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), Σοφίας Κουνενάκη Εφραίμογλου, το μέλλον της αγοράς εργασίας διαμορφώνεται από πολλούς παράγοντες, περιλαμβανομένης της επιρροής της τεχνολογικής εξέλιξης και της αύξησης του αυτοματισμού. Η προκλητική αυτή νέα πραγματικότητα απαιτεί αναδιοργάνωση και αναπροσαρμογή τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με μια έρευνα που διενεργήθηκε από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, περίπου ένας στους τέσσερις εργαζόμενους αναμένεται να αντιμετωπίσει αλλαγές στη θέση εργασίας του μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Αυτό υπογραμμίζει την ανάγκη για προσαρμογή της αγοράς εργασίας στις γρήγορα εξελισσόμενες τεχνολογικές και οικονομικές πραγματικότητες.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι τομείς της ανάλυσης μεγάλων δεδομένων, των περιβαλλοντικών τεχνολογιών και της κυβερνοασφάλειας προβλέπεται να παίξουν κεντρικό ρόλο στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Επιπλέον, η ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης και η πράσινη μετάβαση θα δημιουργήσουν ανάγκες για νέες δεξιότητες και ειδικότητες.
Παράλληλα, η πρόεδρος του ΕΒΕΑ επισημαίνει την αναγκαιότητα επενδύσεων σε προγράμματα εκπαίδευσης και επανακατάρτισης, με εστίαση σε νέες τεχνολογίες και πράσινες δεξιότητες. Αυτό θα συμβάλει όχι μόνο στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, αλλά και στη βελτίωση της απασχόλησης και των αμοιβών των εργαζομένων.
Επιπλέον, η ανάπτυξη μοντέλων εργασίας που βασίζονται στην εμπιστοσύνη και τη συλλογική δημιουργία αποτελεί ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία μιας ισορροπημένης ζωής για τους εργαζομένους.
Τέλος, η συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης για την υλοποίηση προγραμμάτων upskilling και reskilling αποτελεί σημαντικό βήμα προς την αντιμετώπιση των προκλήσεων της αγοράς εργασίας.
Συνολικά, οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές με προοπτική και καινοτομία, προετοιμαζόμενοι για την εποχή της ταχέως μεταβαλλόμενης τεχνολογίας και διασφαλίζοντας την ανταγωνιστικότητά τους στην παγκόσμια αγορά εργασίας.