Η Ελλάδα ετοιμάζεται να υποδεχτεί την εξαήμερη εργασία, αλλάζοντας τα δεδομένα στο μέχρι τώρα εργασιακό τοπίο της χώρας, ενώ παράλληλα σε άλλα μέρη της Ευρώπης πραγματοποιείται η τετραήμερη εργασία. Η νέα νομοθετική διάταξη, που περιλαμβάνεται στον νόμο 5053/23, φέρνει σημαντικές αλλαγές στην καθημερινότητα των εργαζομένων και των εργοδοτών.
Το νέο πλαίσιο της εξαήμερης εργασίας θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιουλίου και θα επηρεάσει φορείς του Δημοσίου, ΔΕΚΟ, καθώς και βιομηχανικούς και άλλους κλάδους του ιδιωτικού τομέα με συνεχή λειτουργία. Οι εργοδότες που εμπίπτουν στις νέες διατάξεις του νόμου θα υποχρεούνται να καταγράφουν τα χρονικά όρια εργασίας των εργαζομένων τους για την έκτη ημέρα στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.
Τα βασικά σημεία της εξαήμερης εργασίας περιλαμβάνουν:
- Προδήλωση και Επιθεώρηση Εργασίας: Οι επιχειρήσεις πρέπει να προδηλώνουν την 6η ημέρα εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και να αποδεικνύουν τυχόν εξαιρετικό φόρτο εργασίας μπροστά στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Αύξηση ημερομισθίου: Το ημερομίσθιο αυξάνεται κατά 40% για την 6η ημέρα εργασίας. Σε περίπτωση που η 6η ημέρα πέφτει σε αργία, η αύξηση είναι 115%.
- Απαγόρευση υπερωρίας: Δεν επιτρέπεται η υπερεργασία και η υπερωρία, με τη διάταξη να ορίζει ότι η ημερήσια εργασία δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 8 ώρες.
- Εξαιρέσεις: Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού, καθώς και οι επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας.
Ο Υπουργός Οικονομικών, Άδωνις Γεωργιάδης, εξέφρασε την προσδοκία του ότι η εξαήμερη εργασία θα αντιμετωπίσει το πρόβλημα της έλλειψης εργαζομένων σε ορισμένους κλάδους, ενώ παράλληλα θα ενισχύσει την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Ταυτόχρονα, ενώ η Ελλάδα προετοιμάζεται για την εξαήμερη εργασία, στη Γερμανία πραγματοποιείται ένα πείραμα με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, όπου οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πλήρη μισθό παρά τον μειωμένο χρόνο εργασίας.
Τετραήμερη εργασία στη Γερμανία: Το πείραμα με τον ίδιο μισθό και λιγότερες ημέρες εργασίας
Από την 1η Φεβρουαρίου, 45 εταιρείες και οργανισμοί στη Γερμανία αναλαμβάνουν ένα πρωτοποριακό πείραμα: την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας με πλήρη μισθό. Αν και πολλοί αμφισβητούν την αποτελεσματικότητα αυτού του μοντέλου, οι υποστηρικτές της τετραήμερης εργασίας πιστεύουν ότι η προσέλκυση και η διατήρηση εργαζομένων θα βελτιωθεί σημαντικά.
Παρότι η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού αποτελεί ένα σοβαρό πρόβλημα για πολλές επιχειρήσεις στη Γερμανία, οι υποστηρικτές της τετραήμερης εργασίας πιστεύουν ότι αυτό το μοντέλο θα αυξήσει την παραγωγικότητα και θα βοηθήσει στην αντιμετώπιση του προβλήματος. Αυτό συμβαίνει διότι οι εργαζόμενοι, αφού εργάζονται μόνο τέσσερις ημέρες αντί για πέντε, αισθάνονται πιο ανανεωμένοι και έχουν μεγαλύτερα κίνητρα.
Επιπλέον, η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας μπορεί να προσελκύσει εργαζομένους που δεν θα ενδιαφερόντουσαν ή δεν θα μπορούσαν να δουλέψουν πέντε ημέρες την εβδομάδα. Αυτό μπορεί να συμβάλει στη μείωση της έλλειψης εργατικού δυναμικού σε πολλούς κλάδους.
Συνολικά, η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας ανοίγει νέους δρόμους στη συζήτηση για την οργάνωση της εργασίας και την αντιμετώπιση των προκλήσεων της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Με τις αλλαγές αυτές, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε άλλες χώρες, η αγορά εργασίας βρίσκεται σε διαδικασία εξέλιξης. Οι επιπτώσεις των νέων μέτρων αναμένεται να αξιολογηθούν.