Από το 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν μπόνους συνολικού ύψους 40 εκατομμυρίων ευρώ, εφόσον επιτυγχάνουν τους στόχους που θέτει η υπηρεσία τους. Το μπόνους αυτό δεν θα ξεπερνά το 15% των ετήσιων βασικών αποδοχών τους και θα διανέμεται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια.
Συγκεκριμένα, το 40% του συνολικού μπόνους που θα έχει στη διάθεσή του κάθε φορέας θα κατανέμεται ισόποσα σε όλους τους υπαλλήλους που έχουν συμμετάσχει στην υλοποίηση των στόχων. Το υπόλοιπο 60% θα διανέμεται επιπλέον στους υπαλλήλους που έχουν επιτύχει πλήρως τους στόχους που έχουν τεθεί.
Το κίνητρο αυτό δεν θα συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά που δικαιούνται οι υπάλληλοι μετά την ενσωμάτωση των επιδομάτων στο νέο μισθολόγιο. Οι υπάλληλοι που θα είναι υποψήφιοι για το μπόνους θα επιλέγονται από τον προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης της αρμόδιας οργανικής μονάδας σε συνεργασία με τους προϊσταμένους των επιμέρους τμημάτων. Αν δεν υπάρχει Γενική Διεύθυνση, η επιλογή θα γίνεται από τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης.
Προσοχή: Για να είναι επιλέξιμοι για το μπόνους, οι υπάλληλοι πρέπει να έχουν συμμετάσχει στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, να έχουν υπηρετήσει σε οργανική μονάδα που έχει συμβάλει στην πλήρη επίτευξη του στόχου για τουλάχιστον τέσσερις μήνες, και να μην έχουν καταδικαστεί ή να τους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή.
Το σύστημα αυτό θα εφαρμοστεί σε δημόσιους φορείς που έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης της αποδοτικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Ο αρμόδιος υπουργός θα μπορεί να θέτει επιπλέον στόχους, με βάση τη συμβολή τους στην καθημερινότητα των πολιτών. Κάθε φορέας δεύτερου επιπέδου μπορεί να έχει έως 8 στόχους, ενώ οι φορείς της Γενικής Κυβέρνησης μπορούν να έχουν έως 6.
Η Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής θα εισηγείται μέχρι τη 15η Ιανουαρίου κάθε έτους στους αρμόδιους υπουργούς το αρχικό ποσό ανταμοιβής για κάθε φορέα, τους στόχους που θα επιβραβευτούν, καθώς και τα κριτήρια μέτρησης και τις οργανικές μονάδες που εμπλέκονται. Οι φορείς θα πρέπει να καταχωρούν στοιχεία για την επίτευξη των στόχων στο Πληροφοριακό Σύστημα Κινήτρων μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου, και η Επιτροπή θα εκδίδει Βεβαίωση Επίτευξης Στόχων μέχρι τη 10η Μαρτίου.
Στη συνέχεια, μέχρι το τέλος Μαρτίου, θα εισηγείται τους δικαιούχους φορείς και το ποσό της ανταμοιβής που θα διανεμηθεί στους υπαλλήλους.